Os servidores do Espírito Santo têm agora mais um incentivo para pensar e desenvolver projetos inovadores que reflitam em melhorias para a administração pública e para a sociedade. A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) lançou, nesta sexta-feira (15), o Ciclo 2018 do Inoves. O programa foi reformulado e traz novidades aos candidatos.

Com o slogan “Toda fase de um projeto inovador é importante”, o novo Inoves abre portas para que as equipes inscrevam suas iniciativas independentemente da etapa em que elas se encontram. Desta forma, o Prêmio passa a contar com três categorias: ‘Ideia’, ‘Projeto em Desenvolvimento’ e ‘Projeto de Resultados’.

Neste ano, a premiação concedida aos vencedores será de até R$40 mil para investimento na iniciativa, além de apoio técnico do LAB.ges (Laboratório de Inovação da Seger) no desenvolvimento do trabalho e do certificado e selo do programa, que garantem lugar de destaque no Banco de Iniciativas Inovadoras do Prêmio.

Outra novidade é que os Poderes concorrerão entre si: Executivo Estadual, Executivo Municipal e Outros Poderes (Legislativo, Judiciário, além do Tribunal de Contas, Ministério Público e Defensoria Pública), tornando assim a premiação mais justa.

Haverá também uma premiação extra, que será definida pelo voto popular, dividida em duas modalidades: Iniciativa Transformadora (para projetos), com premiação de até R$40mil em investimentos, e Atitude Transformadora (para servidores), com premiação de até R$10 mil para investimento em capacitação.

As inscrições para o Ciclo 2018 do Inoves podem ser feitas até o dia 31 de agosto, pelo site www.inoves.es.gov.br. As regras para participação estão presentes em regulamento, que também está disponível na página.

“A reformulação do Inoves foi realizada a muitas mãos. Tivemos a participação de servidores, integrantes da banca avaliadora, profissionais da área de Inovação, além de dirigentes do Governo do Estado. Essa ação foi muito importante para revermos e aprimorarmos o desenho do Prêmio. Estamos felizes com o resultado e esperamos que os servidores fiquem motivados a inscrever suas ideias e projetos”, destacou Dayse Lemos, secretária de Estado de Gestão e Recursos Humanos.