Um caminho compartilhado: incentivando o potencial de inovação da pessoa servidora pública capixaba
Antes mesmo de nossa criação, diversas atividades inovadoras já eram desempenhadas pela Gerência de Inovação na Gestão (GIG), da qual fazemos parte. Mas foi a partir de nossa formalização, em 21 de agosto de 2017, por meio da Portaria Nº 06-R, que passaram a ser realizadas mobilizações de equipes e instituições públicas. São esses momentos em que há a “virada de chave” e, em conjunto, experimentamos métodos e abordagens em inovação.
Nós já nascemos com grandes responsabilidades:
estimular a cultura de inovação e incentivar o desenvolvimento de soluções para os desafios complexos da gestão pública capixaba.
Fomos pioneiros no estado e um dos quatro primeiros laboratórios de inovação na gestão pública criados no Brasil, o que nos trouxe reconhecimento dentro e fora do Espírito Santo. Em 2023, conquistamos o prêmio de Laboratório de Inovação do Ano da rede Conexão Inovação Pública e, de lá para cá, continuamos a seguir nossa meta fundadora: estimular e consolidar a cultura de inovação junto à pessoa servidora pública.
Em 2023, alcançamos os números de:
59
orgãos atendidos
!
380
pessoas capacitadas
!
54
soluções prototipadas
Motivar uma comunidade com potencial para inovar os serviços públicos
Nós acreditamos que inovar é a habilidade que cada um possui de contribuir, cooperar e somar positivamente na criação de soluções cada vez melhores e que possam impactar a qualidade de vida das pessoas.
E como toda habilidade, precisa ser desenvolvida!
Por isso, somos movidos por desafios e interações entre pessoas. Entendemos que nossa natureza é nos agrupar, compartilhar nossos conhecimentos e visões em busca de novos olhares, modos e realidades.
Percebemos nas pessoas servidoras públicas agentes comprometidos em gerir os resultados de esforços e de projetos. São esses indivíduos que trabalham todos os dias para melhorar o funcionamento dos serviços acessados pelas pessoas cidadãs. Uma contribuição fundamental para todos nós!
O LAB.ges existe para que cada pessoa servidora possa colocar em prática o melhor de seu potencial e, indo além: exercer sua capacidade de incrementar ainda mais rotinas, processos e projetos.
Como agimos para estimular uma cultura inovadora?
Nosso foco é incentivar e desenvolver uma cultura inovadora para impulsionar transformações positivas na gestão pública do Espírito Santo. Nossa abordagem se baseia em alguns princípios e práticas, como:
Identificar e
promover iniciativas
e equipes
inovadoras
Buscamos agir de maneira articulada para identificar, desenvolver, implementar, apoiar, reconhecer e multiplicar iniciativas e equipes inovadoras. Instigamos o espírito criativo na busca por soluções que impulsionam melhorias nos serviços públicos.
Coordenar e articular o desenvolvimento da inovação
Coordenamos e articulamos ações de fomento e desenvolvimento da inovação, visando fortalecer as práticas inovadoras internas e impactar positivamente a gestão pública e a sociedade capixaba.
Transformar
por meio da
troca de ideias
Contribuímos ativamente para a transformação de processos, capacidades e da cultura organizacional no Governo do Estado do Espírito Santo, pautando temas atuais. Realizamos debates, oficinas e outras iniciativas que possibilitam o compartilhamento de conhecimentos, promovendo a cultura de inovação e o empreendedorismo na gestão pública.
Pensar em
soluções para
desafios públicos
Para cada desafio, uma solução específica. É assim que trabalhamos para superar desafios enfrentados pelo Governo do Estado do Espírito Santo. É por meio da experimentação e do uso de métodos e abordagens colaborativas, que estimulamos equipes a gerar transformações reais em seus processos de trabalho e nas entregas de seus órgãos, contribuindo para a melhoria contínua.
Estimular parcerias e negociações
Unimos esforços e incentivamos a formação de parcerias estratégicas para potencializar o diálogo e as iniciativas de inovação na gestão pública. Acreditamos que a estruturação de uma rede pessoas inovadoras públicas é essencial para enfrentar desafios complexos.
Unimos esforços e incentivamos a formação de parcerias estratégicas para potencializar o diálogo e as iniciativas de inovação na gestão pública. Acreditamos que a estruturação de uma rede pessoas inovadoras públicas é essencial para enfrentar desafios complexos.
Criar um ambiente favorável à inovação
Promovemos a criação de um ambiente aberto à inovação, dentro e fora do governo. Para isso, facilitamos conexões, construções colaborativas, aprendizado contínuo e oportunidades de negócios. Entendemos que assim contribuímos para um ecossistema de inovação vibrante e participativo.
Atuar com transparência e divulgação de resultados
Consolidamos e divulgamos, de maneira transparente, os resultados de nossas atividades e projetos desenvolvidos. Acreditamos na importância de compartilhar experiências e aprendizados para inspirar outros setores e, com isso, fortalecer a cultura de inovação na esfera pública.
Desenvolver habilidades para inovar
Investimos na formação de pessoas e equipes alinhadas às práticas mais atuais e eficazes em inovação. Promovemos o alinhamento das ações de capacitação de pessoas servidoras no eixo de inovação da Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp).
