Boletim informativo 12
Boas-vindas!
Bora bater um papo sobre os temas em alta sobre inovação no setor público?
Pode ir pegando o seu cafezinho aí ☕ – a gente te espera – porque o assunto é:
Inteligência Coletiva.
De formigas a grandes equipes 🐜
Na natureza, as formigas trocam informações por meio de feromônios, os pássaros se movimentam de forma sincronizada para migrar e as abelhas se reúnem em enxames na construção de colmeias. O que todos esses seres têm em comum?
O sucesso em organizar o coletivo!
Além da semelhança na organização inteligente, a humanidade possui um processo de passagem de conhecimento e cultura de geração a geração com maior nível de desenvolvimento do que outras espécies.
Na área da inovação, existem diversas formas de se estruturar e buscar colaboração.
No boletim deste mês, vamos falar um pouco mais sobre a formação de grupos para soluções inteligentes.
Como nossos grupos funcionam?
Você já reparou que as formigas se cumprimentam? Na verdade, o que acontece é a troca de comunicação por feromônios através das antenas. Assim, elas, mesmo com atividades individuais, compartilham informações que encurtam a viagem para o formigueiro após a busca por comida.
Do mesmo jeito que a troca de informação é essencial para as formigas, os grupos de seres humanos contam com a capacidade de compartilhar conhecimentos para desenvolver soluções inovadoras, superando a barreira do pensamento individual🫂.
A troca de saberes da inteligência coletiva é impulsionada pela tecnologia. Ferramentas digitais têm fortalecido a criação colaborativa. Redes para a gestão de projetos de forma colaborativa, como o Trello e o Slack, permitem que equipes agrupem ideias e feedbacks em tempo real, surgindo a criação de resultados inovadores.
Não confunda Inteligência Coletiva com Efeito Manada!
No efeito manada, as pessoas seguem comportamentos, ações e crenças de um grupo sem qualquer senso crítico. O famoso “Maria vai com as outras”.
A inteligência coletiva também não é apenas um trabalho em equipe. Enquanto o trabalho em equipe é a colaboração contínua para alcançar um objetivo em comum, a inteligência coletiva soma a isso as capacidades e os conhecimentos de cada membro de um grupo.
Na obra “A Sabedoria das Multidões”, escrita pelo jornalista de negócios James Surowiecki, há uma definição de quatro condições para que a inteligência coletiva funcione:
Diversidade: cada pessoa deve ter informações particulares.
Independência: as opiniões das pessoas não devem ser determinadas pelas opiniões de quem está ao redor.
Descentralização: as pessoas podem se especializar e recorrer ao conhecimento local.
Agregação: deve existir um mecanismo para transformar julgamentos privados em decisões coletivas.
🪙Quem quer ser um Milionário?
Você já assistiu ao programa de TV Quem Quer Ser um Milionário? O quadro em formato de quiz, onde participantes respondem a perguntas e concorrem a R$ 1 milhão. Se já viu pelo menos uma vez, deve ter tentado acertar as perguntas e desejado ganhar o prêmio. Afinal, quem nunca? 🤭
Fica a dica! 💡 O programa também inspirou um filme de mesmo título que ganhou 8 Oscars, 4 Globos de Ouro, 7 BAFTAs e muitos outros prêmios de festivais pelo mundo.
Duas dinâmicas do programa que quero destacar: A ajuda da plateia e a ligação para amigos.
Na versão original do programa (Who Wants to Be a Millionaire?), a taxa de acertos entre a ajuda da plateia e a ligação para amigos especialistas foi analisada no livro A Sabedoria das Multidões.
Por que a plateia ganha?🤔
Apesar de a plateia funcionar como um filtro de ruído, onde, se apenas 20% das pessoas no auditório souberem a resposta real, os outros 80% tendem a votar de forma aleatória entre as alternativas, acontecendo uma distribuição dos erros. Ainda assim é notável ver a plateia como a possibilidade de uma inteligência grupal, pelo menos para julgamentos lógicos.
No setor público, a concentração de conhecimento em um colaborador, quando não é compartilhado e explorado, pode causar ineficiência e improdutividade, desalinhando o objetivo de inovação.
E afinal, o que seria o LAB.ges senão uma forma de Inteligência Coletiva?
O LAB.ges surge para promover a cultura da inovação. Buscamos apoiar iniciativas e equipes inovadoras e conectar sua capacidade criativa, impulsionando um serviço público mais eficiente.
Aqui trabalhamos com a cocriação, onde, em um processo de criação colaborativa através de múltiplos atores, desenvolvemos nossas atividades para alcançar o melhor resultado!
Evolução cultural: A tradição de construir com o passado
Já se perguntou de onde vem o diferencial da nossa inteligência? Se lá encima falamos sobre a relação dos seres humanos e outras espécies na organização de grupos, agora vamos falar sobre o que torna o ser humano inteligente em relação aos outros animais.
O que muitos estudiosos chamam de evolução cultural cumulativa é o processo de transmissão de conhecimentos ao longo das gerações, que se transformam em uma inovação que um só ser humano não conseguiria criar.
A verdade é que a humanidade não se diferencia por ter esse processo de evolução cultural. A diferença está na complexidade humana (é o nosso tempero!) dentro do desenvolvimento da cultura ao recombinar ideias e invenções.
Animais até transformam seu conhecimento com base no aprendizado com outros da mesma espécie, mas costumam parar em um resultado simples, enquanto os seres humanos são abertos ao crescimento.
Junte-se a StartupES
A inteligência coletiva é marcada pela partilha de experiências inovadoras, a StartupES também!
A StartupES conecta o Governo do Estado do Espírito Santo a startups que querem solucionar os desafios da gestão pública por meio do compartilhamento de conhecimentos e da criação de soluções inovadoras para as necessidades da população capixaba, alavancando a inovação!
A seleção dos desafios ocorreu visando o potencial inovador e sua importância pública, em colaboração com os órgãos participantes da iniciativa.
As inscrições vão até o dia 11 de junho de 2026! Se você deseja somar com a iniciativa:
INOVES 
O Prêmio Inoves 2026 está com inscrições abertas até dia 22 de junho. Se você é um agente público com uma ideia de valor, participe! Sua atitude gera valor. Sua prática transforma!
Equipes de servidores públicos de todo o Espírito Santo pode se inscrever. São três categorias de acordo com a maturidade da proposta:
- Projeto de ideia
- Projeto de desenvolvimento
- Projeto de resultados
O Prêmio Inoves fortalece ideias, dá força para continuar e aplaude o que deu certo! Os vencedores ganham até R$ 50 mil em investimento para o projeto.
Quer participar do Inoves mas não sabe como elaborar um plano de projeto?
As oficinas de capacitação podem te
ajudar!
Se você possui dúvidas sobre o inoves e tem dificuldade em desenvolver um plano de projeto, o LAB.ges criou capacitações para apoiar os participantes do prêmio Inoves 2026. As oficinas também têm o objetivo de capacitar os avaliadores e trocar experiências.
Além disso, vários vencedores do prêmio Inoves em outros anos participaram das oficinas preparadas pelo LAB.ges.
São várias datas para que todos tenham a oportunidade de participar. Confira o calendário e participe!
Seja um avaliador do Inoves!
A seleção para avaliador do Prêmio Inoves 2026 está aberta e você pode ser um deles. Os avaliadores vão conhecer e classificar projetos feitos por equipes de servidores públicos capixabas dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário em âmbitos estadual e municipal.
É uma oportunidade de aprender com novas ideias e participar do aprimoramento do serviço público. Se você for um avaliador, ainda vai receber um certificado do Governo do Espírito Santo.
Caixa de ferramentas 🔧
Separamos para você alguns guias e materiais para aprimorar suas
habilidades em soluções inovadoras.
Marco Legal das Startups - Gerenciando Contratos Públicos para Solução Inovadora
Aprenda a testar e aprimorar soluções inovadoras contratadas via CPSI. Com base em casos reais, este curso guiará você pelas etapas do desenvolvimento de produtos inovadores, abordando passos essenciais e desafios. Da contratação ao fornecimento, explore ferramentas e estratégias práticas em design, tecnologia, comunicação e planejamento para garantir o sucesso do seu produto.
Por esse mês vamos ficar por aqui!
Mas antes de encerrar esse boletim, lembre-se de que é essencial incentivar um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam confortáveis para compartilhar ideias e promover a diversidade de perspectivas. Assim, de forma coletiva, alcançamos resultados criativos e inovadores.
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É hora de dar tchau 👋
Este é o nono boletim informativo do Laboratório de Inovação na Gestão (LAB.ges) da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (SEGER).
Por aqui, vamos conversar sobre as últimas notícias do universo da inovação no setor público. Você também vai encontrar uma curadoria de oportunidades, cursos e dicas de ferramentas úteis para o seu dia a dia no trabalho. E, claro, não vão faltar novidades sobre o que andamos fazendo aqui no LAB!
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Ah, pode deixar que a gente não vai lotar sua caixa de e-mail, tá?
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