LAB.ges - Laboratório de Inovação na Gestão

É um conjunto de eventos de capacitação em inovação realizados em parceria com a Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp). A trilha foi construída de forma colaborativa, com a participação de pessoas servidoras, docentes e parceiros da sociedade civil. Com uma abordagem criativa e diferenciada, busca aprimorar nas pessoas servidoras os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para impulsionar a inovação nas equipes e no governo. A Trilha de Inovação é composta por 3 tipos de eventos de capacitação: cursos ofertados na Esesp, “Mão na Massa” e “Futuro.Gov”.

PÚBLICO-ALVO:

Governo; Pessoas servidoras

Futuro.gov: conversas inovadoras com LAB.ges

Impulsionar os projetos vencedores do Prêmio Inoves por meio da oferta de base metodológica e financeira. Otimizar recursos, agilizar e mensurar entregas e resultados do projeto. Promover conexões e competências para inovar nas equipes aceleradas. Estimular valores de colaboração, cocriação, empatia e aprendizado pela experimentação.

Carga horária: 2 horas

Mão na Massa

É uma oficina de curta duração que proporciona a apresentação e experimentação de abordagens, métodos e ferramentas inovadoras. Facilitada pelos membros da equipe do LAB.ges e parceiros, a oficina oferece uma oportunidade de vivenciar essas ferramentas na prática, contextualizando suas aplicações e incentivando seu uso na gestão pública.

Carga horária: 3 horas

Todos os eventos da trilha são certificados pela Esesp e podem ser utilizados para fins de promoção e progressão de carreira.

Objetivos:

Capacitar pessoas servidoras em abordagens, métodos e ferramentas inovadoras. Promover cursos, oficinas e eventos que desenvolvam competências para a inovação. Desenvolver nas pessoas servidoras, comportamentos, habilidades, atitudes para aprimorar sua atuação como agentes de transformação no governo.

Resultados:

Cursos na Esesp

No ano de 2023, foram ministrados cursos sobre “Design Thinking: abordagem colaborativa para solução de problemas complexos”; “Gamificação”; “Inovação na gestão pública: da ideia à prática”; “Introdução ao design acessível: construindo documentos públicos para amplo acesso dos cidadãos”; “Linguagem Simples: transformando a comunicação governamental”; “Métodos ágeis: capacitação scrum e Kanban” e “Power BI”. Nesse período, a trilha contou com um total de 674 participantes e 2 novos cursos desenvolvidos e testados em turmas-piloto.

Opinião de quem constrói junto com a gente

“Participar da trilha de inovação significou aprender e explorar novas ferramentas de trabalho para que, assim, pudéssemos identificar e realizar melhor melhorias em nosso setor”.

FRANZ HECHER SOARES

Trainee de Inovação na Gestão Pública no Departamento de Edificações e Rodovias do Espírito Santo (DER- ES)